都道府県別就業者比率ランキング（2020年度）

2020年度の就業者比率は、都道府県間で大きな格差が存在。島根県が97.3%で全国1位、沖縄県が94.5%で最下位となった。主要ポイントとして、最大格差は2.8%で島根県と沖縄県の間に2.8%の差がある。地方部が上位を占有し、上位5県中4県が地方部に集中している。大都市圏は下位傾向で、沖縄県、青森県、福岡県が下位5県に含まれる。この指標は、地域の雇用状況や経済基盤を反映する重要な労働指標である。

概要

就業者比率は、労働力人口に占める就業者の割合を指す。地域の雇用状況や経済基盤を反映する重要な指標である。

この指標が重要な理由として、地域の雇用状況を把握できる。労働市場の需給バランスを評価し、地域の経済状況を理解できる。雇用政策の分析として、地域の雇用環境の充実度を評価できる。経済政策の基礎データとして、雇用創出策の効果測定に活用される。

全国平均は96.2%で、最上位と最下位の格差は2.8%。地域間の雇用格差が鮮明に現れている。

ランキング表示

上位県と下位県の比較

上位5県の詳細分析

島根県（1位）

島根県は97.3%（偏差値72.9）で全国1位。全国平均を1.1%上回る高い水準である。

主な要因として、地場産業の発達で製造業や農林水産業が盛んである。人口流出の影響で残った労働力人口の就業機会が比較的確保されている。地域コミュニティの強さは地元での就業を重視する傾向を生んでいる。

福井県（2位）

福井県は97.1%（偏差値68.8）で2位。北陸地方の特徴的な雇用環境が反映されている。

特徴的な要因として、地場産業の発達で繊維産業や眼鏡産業が盛んである。原子力発電所関連の雇用で安定した雇用機会が確保されている。三世代同居率の高さは家族のサポートを受けながら働ける環境を形成している。

三重県（3位）

三重県は96.9%（偏差値64.6）で3位。製造業の集積が雇用環境を支えている。

地域特性として、自動車関連産業の集積でトヨタ自動車の関連企業が多数立地している。石油化学コンビナートの存在は大規模工場による安定した雇用を創出している。製造業の多様性は関連産業の発達を促進している。

富山県（3位）

富山県は96.9%（偏差値64.6）で3位。北陸地方の特徴的な雇用環境が反映されている。

成功要因として、製造業の集積で医薬品産業やアルミニウム産業が盛んである。地場産業の発達は地域に根ざした雇用を確保している。地域コミュニティの強さは地元での就業を重視する傾向を生んでいる。

愛知県（5位）

愛知県は96.7%（偏差値60.5）で5位。中部地方の経済中心として安定した雇用環境を維持している。

背景要因として、自動車産業の集積でトヨタ自動車を中心とした産業クラスターが形成されている。製造業の多様性は自動車関連産業から電機産業まで幅広い製造業が立地している。産業集積の存在は関連産業の発達を促進している。

下位5県の詳細分析

沖縄県（47位）

沖縄県は94.5%（偏差値14.9）で全国最下位。観光業中心の産業構造が雇用環境に影響している。

特徴的な要因として、観光業の集積で季節変動や非正規雇用が多い産業構造となっている。若年層の失業率の高さは地域の雇用環境の課題を示している。産業構造の偏りは安定した雇用機会の不足を招いている。

青森県（46位）

青森県は95.4%（偏差値33.6）で46位。第1次産業の衰退が雇用環境に影響している。

地域特性として、第1次産業の衰退で農林水産業の雇用機会が減少している。若年層の県外流出は労働市場のミスマッチを生んでいる。冬季の厳しい気候は季節的な失業を発生させている。

福岡県（46位）

福岡県は95.4%（偏差値33.6）で46位。大都市圏の雇用環境の課題が反映されている。

背景要因として、大都市圏の特徴で景気変動の影響を受けやすい産業構造となっている。若年層の失業率の高さは地域の雇用環境の課題を示している。産業構造の変化は労働市場のミスマッチを生んでいる。

大阪府（44位）

大阪府は95.5%（偏差値35.6）で44位。大都市圏の雇用環境の課題が反映されている。

特徴として、製造業の衰退で産業構造の変化に直面している。若年層の失業率の高さは地域の雇用環境の課題を示している。非正規雇用の多さは安定した雇用機会の不足を反映している。

宮城県（43位）

宮城県は95.7%（偏差値39.8）で43位。東北地方の雇用環境の課題が反映されている。

地域特性として、産業構造の変化で製造業の雇用機会が減少している。若年層の県外流出は労働市場のミスマッチを生んでいる。地域経済の課題は安定した雇用機会の不足を招いている。

地域別の特徴分析

関東地方

関東地方は比較的高い水準を維持している。東京都（16位）、神奈川県（19位）が中位に位置している。

優位な条件として、多様な産業の集積でサービス業や情報通信業など幅広い雇用機会を提供している。首都圏の特徴は多様な産業が集積し、安定した雇用環境を形成している。経済の中心地として雇用機会の多様性を確保している。

関西地方

関西地方は地域によって大きな差がある。三重県（3位）、滋賀県（9位）が上位に位置している。

特徴として、製造業の集積で自動車関連産業や電子部品産業が発達している。地域の産業特性は製造業が盛んな地域で就業者比率が高い傾向を示している。産業構造の違いは雇用環境の地域差を生んでいる。

中部地方

中部地方は全体的に高い水準を維持している。福井県（2位）、富山県（3位）、愛知県（5位）が上位に位置している。

地域特性として、製造業の集積で機械産業や電子部品産業が発達している。地場産業の発達は地域に根ざした雇用を確保している。産業クラスターの形成は関連産業の発達を促進している。

中国・四国地方

中国・四国地方は島根県（1位）が突出している。鳥取県（14位）、広島県（10位）も比較的高い水準である。

共通する特徴として、地場産業の発達で地域に根ざした雇用を確保している。地域コミュニティの強さは地元での就業を重視する傾向を生んでいる。産業構造の多様性は安定した雇用機会を創出している。

九州・沖縄地方

九州・沖縄地方は全体的に低い水準となっている。沖縄県（47位）、福岡県（46位）が下位に位置している。

多様な地域性として、観光業中心の産業構造で季節変動や非正規雇用が多い。大都市圏の特徴で景気変動の影響を受けやすい産業構造となっている。産業構造の変化は労働市場のミスマッチを生んでいる。

東北地方

東北地方は地域によって大きな差がある。山形県（8位）が上位に位置しているが、青森県（46位）、宮城県（43位）が下位に位置している。

共通特徴として、製造業の集積で電子部品産業や機械産業が発達している地域がある。第1次産業の衰退で雇用機会が減少している地域がある。地域の産業特性は雇用環境の地域差を生んでいる。

社会的・経済的影響

島根県と沖縄県の格差は2.8%と約3%の開きがある。この格差は単なる統計上の数字を超えて、深刻な雇用格差を示している。

地域間格差の要因として、産業構造の違いで製造業の集積度合いが地域によって大きく異なっている。人口流出の影響は地域によって労働力人口の構成が大きく異なっている。地理的特性の影響は中山間地域や島嶼部では雇用機会が制限されている。

社会的影響として、雇用機会の地域差で地域によって就業機会の質と量が大きく異なっている。所得水準の格差は雇用環境の違いを反映している。若年層の流出は雇用機会の少ない地域で顕著となっている。

経済的インパクトとして、地域経済の活性化で雇用機会の多い地域では地域経済が活性化している。労働力の地域差は地域によって労働力の質と量が大きく異なっている。地域間格差の拡大は雇用環境の地域差により加速している。

対策と今後の展望

国レベルの取り組みとして、地域特性を活かした雇用創出策を推進。産業集積の促進と地域経済の多様化に重点を置いている。地域間連携の強化により、雇用環境の地域格差解消を図る。

成功事例の展開として、地域特性を活かした雇用創出の取り組みが注目されている。地場産業の振興により、地域に根ざした雇用を創出している。地域コミュニティの強化により、地元での就業を促進している。

今後の課題として、地域特性を活かした雇用創出が急務となっている。産業集積の促進により、地域間格差の解消を目指す必要がある。地域間連携の強化により、雇用環境の地域格差解消を促進することが重要である。

統計データの基本情報と分析

統計データの分析では、平均値と中央値の比較により分布の特徴を把握できる。就業者比率の分布は比較的対称的であり、多くの地域が平均値の周辺に分布している。外れ値の特定により、特に高い就業者比率を示す地域の把握が可能である。

四分位範囲による分布の特徴では、上位25%の地域と下位25%の地域の格差が明確に現れている。標準偏差によるばらつきの程度は、地域間の雇用格差の大きさを示している。これらの統計的指標により、地域間格差の実態をより正確に把握できる。

まとめ