都道府県別全国保険協会管掌健康保険加入者数(人口千人当たり)ランキング(2022年度)

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サマリー

2022年度の都道府県別全国保険協会管掌健康保険加入者数で、最大2.6倍の地域格差が明らかになりました。

  • 東京都417.1人(偏差値65.5)で全国1位、中小企業勤務者の集積が要因
  • 千葉県160.3人(偏差値20.6)で最下位、大企業の健保組合加入率の高さが影響
  • この指標は地域の産業構造や企業規模の特徴を示す重要な指標です

地域の雇用環境や労働市場の構造を理解する上で欠かせないデータとなっています。

概要

全国保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)は、主に中小企業の従業員とその家族が加入する健康保険制度です。人口千人当たりの加入者数は、その地域の産業構造や企業規模の特徴を反映します。

この指標が重要な理由は以下の3点です:

  • 地域の雇用構造:中小企業と大企業の分布状況を把握できる
  • 経済活動の特徴:地域の産業構造や事業所の規模を理解できる
  • 労働市場の分析:地域間の雇用環境の違いを客観的に比較できる

2022年度のデータでは、東京都417.1人から千葉県160.3人まで大きな地域差が見られました。

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上位5県の詳細分析

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東京都(1位)

東京都417.1人(偏差値65.5)で全国トップに位置しています。日本最大の経済都市として、多数の中小企業が集積していることが要因です。

  • IT・サービス業を中心とした中小企業の集中
  • 新規事業や起業が活発な環境
  • 多様な産業での雇用機会の存在

大阪府(2位)

大阪府393.7人(偏差値61.4)で第2位となっています。関西経済圏の中核として、商工業が発達した地域特性を反映しています。

  • 製造業・商業での中小企業が多数存在
  • 西日本の経済拠点としての機能
  • 起業・創業支援の取り組みが活発

香川県(3位)

香川県390.3人(偏差値60.8)で3位にランクイン。地方都市としては異例の高水準を記録しています。

  • 地場産業での中小企業が充実
  • 四国の拠点としての経済活動
  • 製造業・サービス業のバランスの良い発達

沖縄県(4位)

沖縄県388.5人(偏差値60.5)で4位となりました。独特の産業構造が影響していると考えられます。

  • 観光業を中心とした中小事業者の多さ
  • 地場産業での雇用機会
  • 基地関連公共事業以外の民間雇用の拡大

富山県(5位)

富山県385.7人(偏差値60.0)で5位に位置します。製造業が盛んな地域特性を示しています。

  • 中小製造業の集積
  • 薬品工業などの地場産業
  • 技術集約型産業での雇用創出

下位5県の詳細分析

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千葉県(47位)

千葉県160.3人(偏差値20.6)で最下位となりました。大企業の健康保険組合加入率の高さが主な要因です。

  • 大手企業の本社・工場が多数立地
  • 健康保険組合への加入者が多い
  • 企業規模の大きさによる協会けんぽ加入率の低下

神奈川県(46位)

神奈川県178.1人(偏差値23.7)で46位です。大企業の集積地域としての特徴を示しています。

  • 製造業大手企業の工場立地
  • 研究開発拠点での大企業雇用
  • 健康保険組合の充実した体制

埼玉県(45位)

埼玉県190.7人(偏差値25.9)で45位となっています。首都圏のベッドタウン機能が影響しています。

  • 東京都心への通勤者が多数
  • 大企業の支社・工場の立地
  • 住宅地域としての性格が強い

奈良県(44位)

奈良県239.4人(偏差値34.4)で44位です。関西圏のベッドタウンとしての特性が現れています。

  • 大阪府への通勤者の多さ
  • 大企業への就職が多い傾向
  • 地場産業の相対的な少なさ

滋賀県(43位)

滋賀県245.0人(偏差値35.4)で43位となりました。製造業大手企業の立地が影響しています。

  • 大手製造業の工場集積
  • 京阪神への通勤圏としての性格
  • 健康保険組合への加入率の高さ

地域別の特徴分析

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関東地方

首都圏では二極化が顕著に現れています。東京都が全国1位の一方、千葉県・神奈川県・埼玉県が下位に集中しています。

  • 東京都:中小企業の集積地として高水準
  • 周辺3県:大企業への通勤や健保組合加入が多い
  • 茨城県・栃木県・群馬県:中間的な水準を維持
  • 地域内格差が最も大きい地域

関西地方

大阪府が全国2位と健闘する一方、奈良県・滋賀県は下位に位置しています。経済中心地と周辺地域の差が明確です。

  • 大阪府:関西経済圏の中核として高水準
  • 兵庫県・京都府:中間的な水準
  • 奈良県・滋賀県:ベッドタウン機能により低水準
  • 和歌山県:地場産業の存在で中程度

九州・沖縄地方

沖縄県が全国4位と異例の高順位を記録しています。地域内での格差も比較的小さな特徴があります。

  • 沖縄県:独特の産業構造で高水準
  • 福岡県・熊本県:地方中核都市として中上位
  • その他各県:全国平均程度で安定
  • 地場産業の影響が強い地域

中国・四国地方

香川県が全国3位の高順位を獲得しています。コンパクトな経済圏での特徴が見られます。

  • 香川県:四国の経済拠点として高水準
  • 広島県・岡山県:中国地方の中核都市機能
  • 愛媛県・徳島県・高知県:地場産業中心
  • 山口県・鳥取県・島根県:製造業・農業のバランス

社会的・経済的影響

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最上位の東京都417.1人と最下位の千葉県160.3人の差は256.8人(2.6倍)に達しています。この格差は地域の産業構造の根本的な違いを示しています。

地域間格差の主な要因:

  • 企業規模の分布:大企業集積地域では健保組合加入が多い
  • 産業構造の違い:中小企業中心か大企業中心かの差
  • 通勤圏の特性:ベッドタウンでは勤務地と居住地が異なる
  • 地場産業の発達度:地域密着型事業の充実度

この格差が与える社会的影響は深刻です。地域医療体制や労働環境の質に直結し、地域間の経済格差拡大の一因となっています。

対策と今後の展望

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地域格差の是正には産業政策と労働政策の連携が不可欠です。各地域の特性に応じたきめ細かな対応が求められています。

効果的な取り組み事例:

  • 地方創生事業:中小企業支援による雇用創出
  • 起業支援制度:新規事業立ち上げの環境整備
  • 産業誘致政策:バランスの取れた企業規模の実現

香川県の成功例では、地場産業の育成と広域経済圏の形成により高水準を達成しています。沖縄県も独自の産業政策で成果を上げています。

今後の課題として、テレワークの普及地方移住の促進により、新たな働き方に対応した制度設計が必要です。

統計データの特徴分析

平均値305.4人に対し中央値297.5人となっており、上位県の高い数値が全体を押し上げています。標準偏差60.2は、都道府県間で相当なばらつきがあることを示しています。

分布の特徴として、第3四分位(344.3人)第1四分位(261.8人)の差が82.5人と大きく、地域格差の深刻さを物語っています。

東京都・大阪府などの大都市圏が外れ値的に高い数値を示す一方、首都圏のベッドタウン異常に低い数値を記録する二極化構造が特徴的です。

この分布パターンは、日本の産業構造と労働市場の地域格差を如実に反映しており、政策的な対応の必要性を示唆しています。

まとめ

2022年度の全国保険協会管掌健康保険加入者数(人口千人当たり)分析から、以下の重要な知見が得られました:

  • 東京都417.1人vs千葉県160.3人の2.6倍格差が存在
  • 産業構造と企業規模分布が地域差の主要因
  • 大都市圏内での二極化が顕著に進行
  • **地方都市(香川県・沖縄県)**の健闘が注目される
  • ベッドタウン地域の特異な低水準が課題
  • 地域医療・労働環境格差への対策が急務

今後は働き方の多様化に対応した制度設計と、地域特性を活かした産業政策の推進が重要です。継続的なモニタリングにより、効果的な格差是正策の実施が求められています。

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