男性パートタイムの給与

地域集中度

上位10県の給与の合計は12,623円で、全47県の推定合計53,872円の約23.4%を占めます。
特に上位5県が6,610円で全体の12.3%を占める高い集中度を示しており、給与水準の地域的格差が顕著です。
平均以上の27都府県と平均以下の20県の分布を見ると、高給与地域が相対的に限定されていることがわかります。

格差スケール

最高1,418円と最低989円の1.43倍の格差は、同じ男性パートタイム労働者でありながら地域で大きな給与差が存在することを示します。
この差は429円という金額規模です。
上位平均1,322円と下位平均1,057円の265円の差は、全国平均1,146.21円の23.1%に相当し、給与水準の地域差が無視できない規模であることを示しています。

人口密度を超えた経済・文化的背景

偏相関分析から、大学・大学院卒の割合との相関が人口統制で0.73から0.57へ低下する一方、面積統制時は0.72で維持される逆転現象が見られます。
芸術・文化行動者率（面積偏相関0.74）やタブレット端末所有（面積偏相関0.71）も面積統制後に相関が維持されることから、これら指標が人口密度という単純な因子では説明されない経済的・文化的背景を反映しています。
高給与地域に教育水準と文化的実践が集中し、それが人口密度の高い場所に限定される構造が示唆されています。