高齢一般労働者割合

集中度：上位帯への顕著な集積

上位10都道府県の値の合計は25.13%で、全国平均の10県分（20.9%）を上回ります。
特に平均を上回る23都道府県と平均を下回る24県の二層構造が明確で、高齢一般労働者の就業機会が特定地域に集中していることを示しています。
東京都は全国平均2.09%の1.6倍近い3.33%の水準を単独で維持しており、大都市の就業環境が高齢労働者層に開かれていることを反映しています。

3.11倍格差と地域間の不均衡

東京都（3.33%）と奈良県（1.07%）の倍率3.11倍、差2.26ポイントは、最大値と最小値の極端な乖離を表現しています。
上位帯（上位5県平均2.85%）と下位帯（下位5県平均1.29%）の倍率は2.2倍です。
全国平均2.09%を基準に見ると、上位帯は平均の1.4倍、下位帯は平均の0.6倍にそれぞれ位置し、約0.8ポイント幅の構造的な不均衡が生じています。

都市化インフラの独立効果

人口規模や高齢化率を統制した後も、コンビニエンスストア数（面積偏相関0.69）や雇用保険受給率（-0.50）との相関が残ることから、高齢一般労働者の割合は単なる人口密度や高齢人口の多寡では説明できない地域固有の雇用・商業インフラに規定されていることが示唆されます。
特に都市化インフラが面積を統制すると相関が強まる点は、限定的な面積にインフラと雇用が集積する都市部の構造を反映しており、高齢労働者の就業機会が都市化度とサービス業集積度に密接に関連していることを示しています。