労働・賃金
県外就職者比率
～2018年
社会・人口統計体系 · データ年度 2018年度 · 最終更新 2026-05-06
1位
千葉県
全国合計
585.3％
全国平均
12.45％
最少
北海道 3.8％
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47都道府県 × 15年分の時系列を含むデータをCSV / JSON でダウンロード。クレジット表記すれば無料で商用利用できます。
データの考察
集中度：上位3県による圧倒的な集中
上位3県（千葉、埼玉、神奈川）の合計は95.5ポイント分で、全体シェアの約16％に相当します。
平均値12.45％の3倍以上の水準にある3県への集中が、全体の分布形状を強く左右しており、関東圏での就職分散が際立つ特徴です。
この集中度の高さは、地域別の就職市場構造に大きな偏りがあることを意味しています。
格差：8.8倍の地域間差
上位と下位の倍率8.8倍は、1位が最下位の約9倍であることを示しており、県外就職者比率の地域格差は極めて大きいです。
29.7ポイントという絶対差は、地域ごとの就業機会充足度の大きな違いを反映しており、同一国内での地域間不均衡の程度を定量化したものとして機能しています。
流出と経済活動の連動
県外就職者比率は流出人口比率（r=0.97）と極めて強く相関し、人口偏相関（0.96）で見ても相関が維持されることから、人口規模そのもの以上に『県からの人口流出動向』が県外就職者比率を規定していることを示唆します。
同時に、世帯主収入（r=0.71）との相関が面積偏相関（0.71）と同等であり、経済規模よりも『地域内の実質的な経済活動水準』が県外就職動向と連動する構造が浮かび上がります。
県外就職者比率 についてよくある質問
Q. 県外就職者比率（～2018年）で1位の都道府県は？
A. 千葉県は2018年度の県外就職者比率で33.5％となり、全都道府県で最も高い値を記録しています。
Q. 最下位の都道府県は？
A. 北海道は2018年度の県外就職者比率で3.8％となり、全都道府県で最も低い値です。
Q. 全国平均はいくつ？
A. 2018年度の全国平均は12.45％です。この平均を上回る都道府県は16県、下回る都道府県は31県です。
Q. 地域ごとの傾向は？
A. 上位帯は関東の千葉、埼玉、神奈川（いずれも29％超）と奈良が目立ち、人口流入が活発な大都市圏周辺での就職分散が特徴です。一方、下位帯は北海道、新潟、富山、山形、長野など北陸・東北地方で、地域内の就業機会が相対的に充足していることを示唆します。
Q. 1位と最下位の差は？
A. 千葉県の33.5％と北海道の3.8％の差は29.7ポイントです。千葉県は北海道の約8.8倍の県外就職者比率を示しており、地域間で極めて大きな差が存在します。
Q. 県外就職者比率（～2018年）は何と相関しますか？
A. 最も強い関係は流出人口比率との正相関（r=0.97）で、県外就職者が多い県ほど人口流出も大きい傾向です。一方、県内就業者比率とは強い負相関（r=-0.96）にあります。世帯主収入（r=0.71）や転入率（r=0.69）との正相関から、経済活動が活発で人口流入が多い地域ほど県外就職者比率が高い構造が見られます。
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