労働・賃金
県内就業者比率
社会・人口統計体系 · データ年度 2020年度 · 最終更新 2026-05-06
1位
新潟県
全国合計
4,319.7％
全国平均
91.91％
最少
埼玉県 68.6％
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47都道府県 × 1年分の時系列を含むデータをCSV / JSON でダウンロード。クレジット表記すれば無料で商用利用できます。
データの考察
集中度
上位 5 県の県内就業者比率の合計は 481.7 ポイント、下位 5 県の合計は 367.5 ポイントとなり、上位と下位の差は 114.2 ポイントに達します。
わずか 5 県の上位グループが全体の約 10% を占める一方で、下位グループの集中度は相対的に低く、下位 5 県よりも下位 6～16 県の幅が広がっています。
この分布の偏歪性は、県内就業者比率が地域によって大きく異なることを示しています。
格差の規模
最大値の新潟県 97.8% と最小値の埼玉県 68.6% の差は 29.2 ポイント、倍率では約 1.42 倍です。
全国平均 91.91% に対して上位は平均より 6 ポイント程度高く、下位は平均より 20 ポイント程度低いという非対称性があります。
この格差は、全国 47 都道府県の中でも有数の大きさであり、就業地の選択に関わる地域間の構造的な差異の大きさを象徴しています。
交通ネットワークと就業選択の関係
県外就職者比率との逆相関（r=-0.96）が人口・面積・高齢化・密度を統制しても不変（偏相関 -0.96 ～ -0.97）であることから、県内就業の有無が客観的な統計変数の組み合わせでは完全には説明できない、より具体的な通勤実態や労働市場の構造を反映していることがわかります。
同時に小売店数との正相関（r=0.73）が面積を統制後に上昇する（偏相関 0.78）のは、面積調整後の雇用密度がより強く県内就業者比率と関係していることを意味します。
これらの関係は、物理的距離の短さと交通ネットワークの充実度が、就業地の選択に実質的な影響を及ぼしていることを示唆しています。
県内就業者比率 についてよくある質問
Q. 県内就業者比率で1位の都道府県は？
A. 新潟県で 97.8%（2020 年度）です。2 位は秋田県の 97.7%、3 位は山形県と鹿児島県の 97.1% となっています。
Q. 最下位の都道府県は？
A. 埼玉県で 68.6% です。次いで 45 位で千葉県と奈良県の 70.4%、44 位で神奈川県の 72.7% です。
Q. 全国平均はいくつ？
A. 全国平均は 91.91% です。この平均値を上回る都道府県は 31 県、下回る都道府県は 16 県です。
Q. 地域ごとの傾向は？
A. 上位には東北地方（新潟県・秋田県・青森県・山形県）が集中し、下位には首都圏（埼玉県・千葉県・神奈川県）と関西圏（京都府・兵庫県・奈良県）の大都市圏が占めています。
Q. 1 位と最下位の差は？
A. 新潟県と埼玉県の差は 29.2% で、倍率では約 1.42 倍となります。
Q. 県内就業者比率は何と相関しますか？
A. 県外就職者比率との強い逆相関（r=-0.96）が最も顕著です。次に鉄道通勤定期代消費支出額（r=-0.78）や世帯主収入（r=-0.76）と負の相関を示します。一方、小売店数は正相関（r=0.73）を示し、県内の雇用機会の規模と関係していることがわかります。
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