入職者数

全国的な集中度

入職者数は地理的に極めて不均等に分布しており、上位5県（東京都、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県）だけで全国の43.7%を占めています。
特に東京都1県が全体の14.5%を占める極端な集中が見られ、大都市圏への入職フローが圧倒的に優位であることを示唆しています。

地方による平均値の差異

関東地方の平均値は約341千人で全国平均の2.2倍に達する一方、四国地方の平均値は約54.7千人で全国平均の約3分の1です。
このように地方による平均値の差が3倍近くに達することは、経済的活動や労働市場の規模に地域による本質的な相違があることを表しており、地域経済の格差が色濃く反映されています。

上位層と下位層の隔絶

最大値と最小値の倍率が約47倍という極端な差は、単なる規模の違いを超えた構造的な格差を示しています。
上位の大都市圏では年間100万人規模の入職が行われる一方で、最小規模の県では年間22,000人に留まるなど、労働市場の容量が地域によって根本的に異なっていることが明らかです。

県内格差と地域特性

いくつかの地方では、同じ地域内でも県ごとに著しい差が生じています。
中部地方では愛知県が3位の一方で福井県が45位となるなど、隣接地域でも10倍以上の差が存在します。
このパターンは、大都市を含むかどうか、産業集積の有無が入職規模に直結していることを示唆しており、全国的な経済地理の構図が反映されています。